7th October 2025
Lernen Sie die Gesellschafter von SENIUS kennen: Asbjørn Jensen und Thomas Sehested
Lernen Sie die Gesellschafter von SENIUS kennen: Asbjørn Jensen und Thomas Sehested
Asbjørn Jensen und Thomas Sehested haben als ausgebildete Ofenspezialisten schon viele Jahre Seite an Seite gearbeitet. Gemeinsam reisten sie um die Welt, um Prozesslinien und Industrieöfen zu installieren und zu warten.
Von Nordamerika bis in den Nahen Osten, von Europa bis nach Asien trugen sie Werkzeug durch Flughäfen, lösten Probleme in geschäftigen Bäckereien und lernten, sich in jeder Situation aufeinander zu verlassen.
Heute liefern sie als Inhaber hochwertige Tunnelöfen an Großbäckereien in die ganze Welt.
Von Monteuren zu Eigentümern
Die Geschichte von SENIUS geht zurück auf den Gründer Henrik Senius, der das Unternehmen vor vielen Jahren ins Leben rief.
Über einen langen Zeitraum arbeiteten Asbjørn Jensen und Thomas Sehested in ihrem früheren Unternehmen Flexmatic eng mit Henrik Senius zusammen – eine Kombination aus Ofen-Expertise und praktischer Projektarbeit weltweit.
2018 wurden Asbjørn Jensen und Thomas Sehested Miteigentümer von SENIUS, stärkten damit die Partnerschaft und bereiteten den Weg für das nächste Kapitel des Unternehmens. Wenige Jahre später, 2021, übernahmen sie die verbliebenen Anteile vollständig und übernahmen nun auch die Geschäftsführung von SENIUS.
Seitdem prägen ihre sich ergänzenden Stärken die Ausrichtung des Unternehmens.
- Asbjørn Jensen ist CEO und verantwortlich für den Vertrieb. Einen großen Teil seiner Zeit verbringt er mit Kunden, um die Bedürfnisse ihrer Projekte zu erkennen und sicherzustellen, dass jedes Projekt auf klarer Kommunikation und realistischen Erwartungen basiert.
- Thomas Sehested leitet den Bereich After-Sales und Service. Bei SENIUS ist Service keine Nebensache, sondern eine strategische Priorität. Thomas begleitet oft selbst Projekte vor Ort – sei es bei Montagen oder um sicherzustellen, dass Kunden ohne Verzögerung Unterstützung erhalten.
Unter ihrer Führung ist SENIUS stetig gewachsen, so dass man 2022 in eine größere Produktionsstätte am Sitz in Tjele/DK umziehen musste.
2025 wurde SENIUS North America Inc. gegründet, um den wachsenden US-Markt zu unterstützen.
Ein Team, aufgebaut auf Kultur
Heute beschäftigt SENIUS 35 Mitarbeiter. Die meisten arbeiten am Hauptsitz der Produktion in Tjele, Dänemark, während weitere Mitarbeiter von externen Büros z.B. in Deutschland und der Slowakei aus den Vertrieb organisieren.
Doch die Teamgröße ist nicht das, was Asbjørn und Thomas betonen, wenn sie SENIUS beschreiben. Entscheidend sind die Menschen im Unternehmen und die Kultur, die sie mittragen.
„Wir gehen sehr bewusst vor, wenn wir neue Kollegen auswählen“, erklärt Asbjørn. „Fachliche Fähigkeiten sind natürlich wichtig, aber wir suchen auch nach Menschen mit Erfahrung, die zu unserer Art der Zusammenarbeit passen. Bodenständig, gründlich, freundlich und professionell – das ist die Kultur, die wir schützen wollen.“
Diese Kultur zeigt sich darin, wie SENIUS-Mitarbeiter miteinander und mit Kunden umgehen. Ob jemand Öfen konstruiert, Kunden in der Testbäckerei empfängt oder Montagen auf der anderen Seite der Welt durchführt – der Ansatz ist derselbe: direkt, professionell und lösungsorientiert.
„Unsere Kunden sagen oft, dass sie schätzen, wie zugänglich wir sind“, ergänzt Thomas. „Wir sind nicht die Art von Unternehmen, die sich hinter komplizierten Prozessen versteckt. Wir glauben daran, präsent zu sein, zuzuhören und Dinge gemeinsam durchzuarbeiten.“
Nah an den Kunden weltweit
Obwohl SENIUS in einer kleinen Stadt in Dänemark ansässig ist, war das Unternehmen schon immer global. Asbjørn und Thomas verbringen noch immer einen großen Teil ihrer Zeit damit, Bäckereien auf der ganzen Welt zu besuchen, nah bei den Kunden zu sein und aus erster Hand zu sehen, wie sich die Öfen im täglichen Einsatz bewähren. Viele ihrer Mitarbeiter tun dasselbe, sodass das Unternehmen niemals den Bezug zur Realität der Bäckereiproduktion verliert.
Die Kundennähe hat SENIUS geholfen, langfristige Partnerschaften aufzubauen. Viele Bäckereien kehren immer wieder zurück – nicht nur für neue Öfen, sondern auch für Service, Modernisierungen und Beratung. Vertrauen ist ein wiederkehrendes Thema in Gesprächen mit Inhabern wie auch mit Kunden.
„Wir sind stolz auf die Öfen, die wir bauen“, sagt Asbjørn, „aber noch stolzer sind wir, wenn Kunden nach Jahren wiederkommen, weil sie wissen, dass wir hinter unserer Arbeit stehen. Das ist die Art von Anerkennung, die uns am meisten bedeutet.“
Verwurzelt im Vertrauen
Rückblickend sind sich beide Inhaber einig, dass die Jahre, die sie als Ofenmonteure unterwegs waren, die Art geprägt haben, wie sie SENIUS heute führen. Das Vertrauen, das sie damals aufbauten, ist zu einem natürlichen Bestandteil der DNA des Unternehmens geworden.
„Wir haben früh gelernt, dass ohne Vertrauen nichts funktioniert“, sagt Thomas. „Vertrauen zwischen uns, unseren Kollegen und den Kunden. Wenn die Menschen wissen, dass sie sich auf dich verlassen können, wird alles andere leichter.“
Diese Philosophie prägt das Unternehmen weiterhin, während es wächst. Mit 35 engagierten Mitarbeitern, einer globalen Kundenbasis und Öfen, die in Bäckereien auf mehreren Kontinenten laufen, bleibt SENIUS dem gleichen bescheidenen Grundsatz treu: die Arbeit richtig machen, präsent sein und Beziehungen aufbauen, die Bestand haben.
Mehr als Maschinen
Für Asbjørn und Thomas ging es bei SENIUS schon immer um mehr als nur Maschinen. Zuverlässige Öfen sind unverzichtbar, doch ebenso wichtig ist die Partnerschaft mit den Kunden. Dieses Gleichgewicht zwischen technischer Qualität und menschlichem Vertrauen ist zum Kern des Unternehmens geworden.
Von Anfang an war ihr Fokus klar: nicht der größte Anbieter zu werden, sondern der verlässlichste und professionellste Partner, dem Bäckereien weltweit vertrauen können.
